安全培訓(xùn)工作是煤炭企業(yè)的生命線和幸福線，沒有安全就沒有生產(chǎn)，安全培訓(xùn)工作的目的是認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，為安全生產(chǎn)服務(wù)。通過培訓(xùn)提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，自主保安和相互保安意識、做到自覺遵章守紀(jì)，最大限度減少傷亡事故發(fā)生，改變煤礦安全生產(chǎn)環(huán)境，從而激發(fā)廣大職工獻(xiàn)身煤炭事業(yè)的積極性。
        1、安全技術(shù)培訓(xùn)是國家強(qiáng)制性的要求。
        《中華人民共和國煤炭法》規(guī)定：“煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。”《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：從事煤礦井下生產(chǎn)的職工，都必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并須考試合格，取得《安全工作資格證書》。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。該法還規(guī)定：每隔2年，必須對從事井下工作的職工進(jìn)行一次再培訓(xùn)，時間不少于10天。這些規(guī)定針對煤礦井下生產(chǎn)特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)了煤礦安全培訓(xùn)的極端重要性，是切合煤礦實(shí)際的。
        2、煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是預(yù)防事故的主要途徑之一。
        在許多事故發(fā)生過程中，人是引發(fā)事故的主要因素，人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的組合導(dǎo)致了事故的發(fā)生，而物的不安全狀態(tài)，往往也是人為造成的，只有加強(qiáng)煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的安全知識與技術(shù)水平和自主安全防范意識，使職工清楚地認(rèn)識并能做到：違章不安全作業(yè)堅決不干，杜絕事故的重復(fù)發(fā)生。
        3、安全培訓(xùn)是目前煤礦生產(chǎn)第一要務(wù)
        煤礦安全投入有了一定的提高，采掘工作面上齊了瓦斯傳感器等完備的安全監(jiān)控系統(tǒng)，有了硬件，有了這些好的安全設(shè)施，煤礦就安全了嗎？不能否認(rèn)，安全設(shè)施的投入是保障煤礦安全生產(chǎn)的一個很重要的基礎(chǔ)條件，但是，有了安全設(shè)施，并不等于煤礦的管理者就可以高枕無憂了，安全設(shè)施畢竟是拿來用的，操作者是人，管理者是人，煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于人的安全意識的提高，否則，那些好的設(shè)備只能是擺設(shè)，好的安全設(shè)施并不能代替人的管理，也就是說不能忽視人的建設(shè)，要高度重視職工培訓(xùn)教育工作，長期堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，只有安全培訓(xùn)到位，全員素質(zhì)和技能提高了，干部不違章指揮、工人不違章作業(yè)，就不會出現(xiàn)先進(jìn)的監(jiān)控設(shè)備被破壞或維修上不去，瓦檢員就不會出現(xiàn)“假、空、漏”現(xiàn)象。抓職工素質(zhì)、抓安全培訓(xùn)、實(shí)質(zhì)就是抓住最大的隱患，就是抓住了安全生產(chǎn)的根本，就是對礦工生命的真正關(guān)愛。
        總之，安全技術(shù)培訓(xùn)搞好了，職工自主安全防范意識加強(qiáng)了，安全技能掌握了，才能真正減少甚而避免事故的發(fā)生，特別是避免事故的重復(fù)發(fā)生，從而安全生產(chǎn)得到有效保證。
        煤礦安全培訓(xùn)的重要意義（2）
          煤礦屬于高危行業(yè)，安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)永恒的主題。 面對煤礦行業(yè)的職工文化素質(zhì)普遍偏較低，安全意識薄弱的現(xiàn)狀，加強(qiáng)安全培訓(xùn)則是全面提高煤礦從業(yè)人員的整體素質(zhì)，對引導(dǎo)職工安全生產(chǎn)具有重要意義和作用。一、加強(qiáng)安全培訓(xùn)是貫徹落實(shí)我國安全生產(chǎn)方針的需要我國安全生產(chǎn)方針是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。落實(shí)安全生產(chǎn)方針必須堅持：管理、裝備、培訓(xùn)“三并重”原則。“裝備”是前提，“管理”是基礎(chǔ)，“培訓(xùn)”最重要。“管理”體現(xiàn)了人的主觀能動性，體現(xiàn)了對煤礦生產(chǎn)進(jìn)行的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)和控制。先進(jìn)有效的管理是煤礦安全生產(chǎn)的重要保證。“裝備”是人們向自然做斗爭的武器，先進(jìn)的技術(shù)裝備不但有很高的效率，同時可以創(chuàng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境，避免事故的發(fā)生。“培訓(xùn)”是提高職工素質(zhì)的主要手段。只有高素質(zhì)的人才，才能使用高技術(shù)的裝備和進(jìn)行高水平的管理，才能確保煤礦安全生產(chǎn)高效生產(chǎn)。因此，要想真正搞好煤礦安全生產(chǎn)，首先必須從“三并重”之一的“培訓(xùn)”抓起。二、加強(qiáng)安全培訓(xùn)是適應(yīng)當(dāng)前安全生產(chǎn)新形勢的需要當(dāng)前，煤礦事故仍然時有發(fā)生，煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，隨著各級政府出臺“安全問責(zé)重典”，重拳出擊遏制煤礦事故發(fā)生。煤礦企業(yè)必須充分認(rèn)識安全工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和反復(fù)性，要求干部職工切實(shí)增強(qiáng)搞好安全工作的緊迫感和責(zé)任感，始終滿懷敬畏之心，以更高更嚴(yán)的要求和更硬更實(shí)的措施，下大力氣解決影響安全生產(chǎn)的突出問題，推進(jìn)煤礦安全形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。因此，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，全面提高煤礦職工的業(yè)務(wù)技能和管理水平，對促進(jìn)煤礦企業(yè)安全發(fā)展，實(shí)現(xiàn)長治久安之目的具有十分重要的意義。三、加強(qiáng)安全培訓(xùn)是減少煤礦安全生產(chǎn)事故發(fā)生的需要煤礦事故多發(fā)的原因很多也很復(fù)雜，有思想認(rèn)識不到位，安全投入不足，安全生產(chǎn)條件惡化，安全基礎(chǔ)工作薄弱，安全可靠性差等。究其最根本的原因是煤礦從業(yè)人員的素質(zhì)低下，部分煤礦管理人員重生產(chǎn)輕安全，職工“無知無畏”，“三違”沒有杜絕。安全培訓(xùn)可以有效地改變這一情況。通過多種形式持續(xù)不斷的開展安全培訓(xùn)工作，能夠普及和提高煤礦職工的安全技術(shù)知識。使廣大煤礦職工，從不同層次和領(lǐng)域掌握安全知識，掌握應(yīng)急避險知識和操作技能，讓每位煤礦職工在遇到安全隱患時能夠采取正確的有效的方法處理隱患；遇到緊急情況時不至于盲目慌亂，做好自?；ケＢ?lián)保，使得事故傷害降到最低程度。加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作，提高煤礦職工的安全意識，使每位干部職工都能夠遵循規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，煤礦事故發(fā)生的幾率會降低很多很多。四、加強(qiáng)安全培訓(xùn)是提高煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì)的需要由于煤礦招工門檻較低，現(xiàn)招收的采掘工人文化水平絕大多數(shù)在初中以下，煤礦現(xiàn)有的職工隊伍素質(zhì)層次不齊，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了煤礦企業(yè)現(xiàn)代化、機(jī)械化、自動化礦井建設(shè)的需要。不少煤礦企業(yè)中恰恰是生產(chǎn)技術(shù)管理人才出現(xiàn)巨大斷層。一些煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，實(shí)踐經(jīng)驗很少，甚至完全不懂安全工作，因違章指揮造成的事故時有發(fā)生。加強(qiáng)安全培訓(xùn)，培訓(xùn)出高素質(zhì)的煤礦干部職工隊伍，提高干部職工自身安全技術(shù)素質(zhì)是搞好煤礦安全生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)工作。同時，“培訓(xùn)”需要高素質(zhì)的老師隊伍和高質(zhì)量的課堂教學(xué)。如何抓好職工安全培訓(xùn)工作，取得最佳培訓(xùn)效果，是我們從事煤礦職教工作者應(yīng)該時刻思考的問題和應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)闹厝?。作為職教工作者也要與時俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身的素質(zhì)。五、加強(qiáng)安全培訓(xùn)可以提高煤礦從業(yè)人員做好安全生產(chǎn)管理的責(zé)任感引發(fā)安全事故原因是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，而人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是由于人的缺點(diǎn)造成的。煤礦安全生產(chǎn)事故責(zé)任是多方面的，發(fā)生事故的表面現(xiàn)象是某些人對安全的不負(fù)責(zé)任，或某個單位存在著不安全因素，而其深層次的原因則是從業(yè)人員缺乏專業(yè)的技能培訓(xùn)，生產(chǎn)過程中未嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，“三違”現(xiàn)象較為嚴(yán)重。加強(qiáng)安全培訓(xùn)可以提高煤礦各級管理人員的責(zé)任感?？刂坪蜏p少安全事故的發(fā)生，最大限度地減少事故給礦工生命財產(chǎn)帶來的危害，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展，不僅是每個煤礦職工的責(zé)任，更是各級管理人員的責(zé)任。安全管理人員的責(zé)任就在于盡量幫助身邊工作人員糾正缺點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，減少事故的發(fā)生，盡可能的杜絕人身傷亡和重大設(shè)備損壞等惡性事故的發(fā)生。因此，對于大多數(shù)非科班出身的干部，安全培訓(xùn)毫無疑問便是他們最為直接和高效的學(xué)習(xí)相關(guān)知識、理念的途徑。加強(qiáng)安全培訓(xùn)可以提高煤礦職工搞好安全工作的責(zé)任感。生產(chǎn)事故帶來的是企業(yè)員工生命財產(chǎn)及企業(yè)經(jīng)濟(jì)的損失，職工是煤礦生產(chǎn)最前沿的勞動者，事故的發(fā)生對于煤礦職工來說是最直接的受害者。只有提高每位職工搞好煤礦安全生產(chǎn)的責(zé)任心，提高其自主保安意識，養(yǎng)成規(guī)范操作的良好習(xí)慣，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德。發(fā)現(xiàn)一般故障能夠及時正確處理，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重隱患能夠及時回報，為此，煤礦企業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。六、加強(qiáng)安全培訓(xùn)，是將新技術(shù)、新裝備真正轉(zhuǎn)化成新的生產(chǎn)力，以適應(yīng)現(xiàn)代化煤礦企業(yè)生產(chǎn)的需要隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對煤炭產(chǎn)品的需求量在增大，國家加大了對煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的力度，也增加了對煤礦安全生產(chǎn)的投入，許多新裝備、新技術(shù)逐步融入煤礦安全生產(chǎn)和管理之中。如plc自動化控制新技術(shù)、自動化綜采綜掘機(jī)械設(shè)備，還有先進(jìn)的防治瓦斯防突打鉆機(jī)械設(shè)備等在煤礦生產(chǎn)中被廣泛應(yīng)用，這些新技術(shù)、新設(shè)備不斷投入到煤礦生產(chǎn)中來，需要一大批會操作、精技術(shù)、懂管理的技術(shù)型職工來駕馭這些先進(jìn)的自動化生產(chǎn)設(shè)備。《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。因此，安全培訓(xùn)工作將面臨持久而艱巨的任務(wù)。為了適應(yīng)當(dāng)前安全培訓(xùn)的發(fā)展需要，作為搞好煤礦安全培訓(xùn)的老師，要開展“四新”教研調(diào)研活動，提高安全培訓(xùn)的針對性。要深入生產(chǎn)一線，不斷鉆研專業(yè)技術(shù)知識，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新設(shè)備知識用于教研中去，才能對來參加培訓(xùn)的學(xué)員講解先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備在安全運(yùn)行中安全注意事項，解決新設(shè)備在管理中存在的問題。七、加強(qiáng)安全培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井的需要煤礦現(xiàn)代化礦井建設(shè)目標(biāo)是創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。本質(zhì)安全就是通過追求企業(yè)生產(chǎn)流程中人、物、系統(tǒng)、制度等諸要素的安全可靠和諧統(tǒng)一，使各種危害因素始終處于受控制狀態(tài)，進(jìn)而逐步趨近本質(zhì)型、恒久型安全目標(biāo)。創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井關(guān)鍵在于打造本質(zhì)安全型礦工。就是要把現(xiàn)有的煤礦職工培養(yǎng)成為一個“想安全、會安全、能安全” 的人。本質(zhì)安全人這個概念是很全面的。作為工人，就是在崗位上要做到本質(zhì)安全。工程技術(shù)人員，就是設(shè)計時把工程按照本質(zhì)安全來設(shè)計。作為管理人員，就是確保所轄范圍內(nèi)無隱患、無事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全培訓(xùn)，是全員的問題，本質(zhì)安全人可不是光對工人，出了問題，領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的指揮也有責(zé)任。因此，領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該率先垂范的學(xué)規(guī)程學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)技術(shù)。安全培訓(xùn)可以有效地提升煤礦企業(yè)的本質(zhì)安全化。本質(zhì)安全礦井不是一成不變的，一勞永逸的，這個生產(chǎn)系統(tǒng)是持續(xù)不斷改進(jìn)和鞏固的安全生產(chǎn)動態(tài)管理過程，對于煤礦生產(chǎn)過程中遇到的新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料、新管理、新標(biāo)準(zhǔn)，都要組織干部職工學(xué)習(xí)。因此，煤礦企業(yè)必須持續(xù)不斷的開展安全技術(shù)培訓(xùn)工作，這樣才會有效的提高煤礦企業(yè)的本質(zhì)安全化。總之，煤礦企業(yè)要深刻認(rèn)識到加強(qiáng)安全培訓(xùn)重要意義，牢固樹立“安全培訓(xùn)是生產(chǎn)的第一道工序”的理念，造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，是煤礦企業(yè)職工教育的一項重要任務(wù)。同時，安全教育工作也是一項長期而又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。