職工在勞動安全衛(wèi)生方面的權利和義務：
權利有五個方面：
1、職工有權利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可能發(fā)生的事故。用人單位有義務使職工了解從事該工作可能對身體造成的危害，并有責任對職工進行與其從事工作相適應的勞動安全衛(wèi)生培訓。
2、職工有權獲得保障其健康、安全的勞動條件和勞動防護用品，用人單位有責任改善職工的勞動條件，為其發(fā)放符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護用品。
3、職工有權對用人單位管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)予以拒絕。對于拒絕用人單位管理人員違章指揮冒險作業(yè)的，用人單位不得以此為由給職工處分，更不得開除職工。
4、職工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。用人單位和有關部門必須采取積極措施，消除危害職工健康安全的狀態(tài)和行為，并不得對職工進行打擊報復。
5、職工在發(fā)生嚴重危及其生命安全的緊急情況時，職工有權采取必要的措施緊急避險，并應當將有關情況向用人單位的管理人員做出報告。用人單位不得因職工采取緊急措施避險而給職工以任何處分，也不得扣發(fā)職工的工資、獎金。
必須承擔相應的義務有四方面：
1、職工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，遵守用人單位的規(guī)章制度。
2、職工必須按規(guī)定，正確使用各種勞動保護用品。在勞動過程中，不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品，往往容易造成傷亡事故。
3、在勞動過程中，職工有義務聽從用人單位管理人員的生產(chǎn)指揮，不得隨意行動。
4、職工在勞動過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危及健康安全的險情時，有義務向管理人員報告
職工施工的安全職責是什么
1、遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，不違章作業(yè)，并要隨時制止他人違章作業(yè)；
2、遵守有關設備的維修保養(yǎng)制度中職工應做到的條款，為設備安全與正運轉盡到責任；
3、愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，經(jīng)常關心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關領導或有關部門提出合理化建議或意見；
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向班組長或有關部門匯報情況，發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領導，同時要協(xié)助有關調查人員做好調查工作；
5、努力學習和掌握安全知識和技能，熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程，積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識，遵章守紀，有權拒絕違章指揮，對個人安全生產(chǎn)負責。
那些屬于不安全行為
不安全行為包括：
（1） 操作錯誤、忽視安全、忽視警告：未經(jīng)許可開動、關停、移動機器，開動、關停機器時未給信號，開關未鎖緊，造成意外移動、通電或漏電等，忘記關閉設備，忽視警告標記、警告信號、操作錯誤（指按鈕、閥門、扳手、把柄等的操作），奔跑作業(yè)，供料或送料速度過快，機器超速運轉，手伸進沖壓模，工件堅固不牢，用壓縮空氣吹鐵屑。
（2） 造成安全裝置失效：拆除了安全裝置，安全裝置堵塞，作用失效，調整的錯誤造成安全裝置失效。
（3） 使用不安全設備：臨時使用不牢固的設施，使用無安全裝置的設備。
（4） 手代替工具操作：用手代替手動工具，用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工，物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等）存放不當。
（5） 冒險進入危險場所：冒險進入涵洞，接近漏料處，無安全設施，采伐、集材、運材、裝車時，未離危險區(qū)，未經(jīng)安全監(jiān)察人員允許進入油灌或井中，未“敲幫問頂”開始作業(yè)，冒進信號，超速上下車，易燃易爆場合明火，私自搭乘礦車，在絞車道行走，未及時觀望。
（6） 攀、坐不安全位置（如平臺護攔、汽車擋板、吊車吊鉤）：在起吊
物下作業(yè)、停留，機器運轉時加油、修理、調整、焊接、清掃等，有分散注意力的行為。
（7） 在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合中忽視其作用：未戴呼吸護具，未佩戴安全帶。
（8） 不安全裝束：在有旋轉零件的設備旁作業(yè)穿過肥大服裝，操縱帶有旋轉部件的設備時戴手套。
預防事故發(fā)生的基本原則主要有以下四條：
（1） 事故可以預防。在這種原則基礎上，分析事故發(fā)生的原因和過程，研究防止事故發(fā)生的理論及方法。
（2） 防患于未然。事故與后果存在著偶然性關系，積極有效的預防辦法是防患于未然。只有避免了事故，才能避免事故造成的損失。
（3） 根除可能的事故原因。事故與其發(fā)生的原因是必然性關系。任何事故的出現(xiàn)，總是有原因的。事故與原因之間存在著必然性的因果關系。為了使預防事故的措施有效，首先應當對事故進行全面的調查和分析，準確地找出直接原因、間接原因以及基礎原因。所以，效的事故預防措施，來源于深入的原因分析。
（4） 全面治理的原則。這是指在引起事故的各種重要的原因，必須全面考慮、缺一不可。預防這三種原因的相應對策為技術對策、教育對策及法制（或管理）對策。這是事故預防的三根支柱。如果只是片面地強調某一根支柱，事故預防的效果就不好。
職工安全生產(chǎn)職責是什么
1、遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，不違章作業(yè)，并要隨時制止他人違章作業(yè)；
2、遵守有關設備的維修保養(yǎng)制度中職工應做到的條款，為設備安全與正運轉盡到責任；
3、愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，經(jīng)常關心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關領導或有關部門提出合理化建議或意見；
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向班組長或有關部門匯報情況，發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領導，同時要協(xié)助有關調查人員做好調查工作；
5、努力學習和掌握安全知識和技能，熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程，積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識，遵章守紀，有權拒絕違章指揮，對個人安全生產(chǎn)負責。

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