為確保全礦安全生產(chǎn)，明確安全目標(biāo)和強(qiáng)化責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生，圓滿完成全年煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)指標(biāo)，按照上級(jí)文件要求和本礦實(shí)際情況簽訂并實(shí)行安全目標(biāo)管理，安全目標(biāo)以一年為限，并將總目標(biāo)分解到各責(zé)任人，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，年終進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，并按責(zé)任狀規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，保證全年安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特簽訂本責(zé)任狀。

一、工作任務(wù)：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦“三大規(guī)程”，執(zhí)行礦、科里指定的各項(xiàng)管理制度。

2.熟練掌握各種風(fēng)表的使用方法，準(zhǔn)確進(jìn)行測(cè)風(fēng)，保證各用風(fēng)場(chǎng)所的風(fēng)量。

3.熟悉礦井通風(fēng)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)全礦井通風(fēng)測(cè)量，向主管通風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)提供井下各用風(fēng)地點(diǎn)準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

4.礦井通風(fēng)系統(tǒng)，每旬至少檢查一次，保證安全、合理、經(jīng)濟(jì)供風(fēng)。

5.嚴(yán)格掌握各掘進(jìn)頭、風(fēng)筒出口風(fēng)量的數(shù)據(jù)，確保每人每分鐘不少于4m3新鮮風(fēng)流。

6.堅(jiān)持八小時(shí)工作制度，認(rèn)真做好測(cè)風(fēng)記錄，及時(shí)上報(bào)表。

7.協(xié)助技術(shù)員做好井下風(fēng)量的分配工作，繪制通風(fēng)系統(tǒng)圖，及時(shí)填寫各種通風(fēng)設(shè)施臺(tái)帳，管理牌板。

8.做到無(wú)“三違”現(xiàn)象。

二、工作目標(biāo)

1、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，杜絕輕傷及以上事故。

2、模范遵章守紀(jì)，全年杜絕“三違”現(xiàn)象。

3、不遲到、不早退，不曠工、不出現(xiàn)違反礦規(guī)礦紀(jì)行為。

三、目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲

年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金300元；月度工資的30%作為安全目標(biāo)管理責(zé)任狀考核，30%用于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，40%用于生產(chǎn)任務(wù)考核；人身事故和人為重大機(jī)電設(shè)備事故按月度考核；加強(qiáng)崗位隱患排查整改、反“三違”。礦井年度安全目標(biāo)考核以月度考核為依據(jù)。具體獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)如下

1、能夠完成本年度安全管理目標(biāo)，無(wú)工傷“三違”現(xiàn)象發(fā)生，年出勤天在264天以上者擇優(yōu)評(píng)定為“先進(jìn)工作者”。

2、凡出現(xiàn)“三違”及違犯礦規(guī)、礦紀(jì)的行為，將視情按礦獎(jiǎng)懲條例予以處罰，并取消其年終評(píng)比資格。

3、未達(dá)到安全目標(biāo)管理的要求，發(fā)生死亡1人或1人以上事故的，無(wú)年終安全目標(biāo)獎(jiǎng)，并按處罰規(guī)定執(zhí)行，造成重大事故的追究其有關(guān)責(zé)任。

4、出現(xiàn)重傷事故或輕傷事故按照規(guī)定取消相應(yīng)安全抵押獎(jiǎng)勵(lì)，并按照比例從新抵押。

5、發(fā)生死亡事故，全年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金全部變?yōu)榱P金，并按原抵押數(shù)額重新抵押。

6、發(fā)生重傷事故，扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金的100%，并從新抵押。

7、發(fā)生一起輕傷事故，扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金的20%，并補(bǔ)充抵押。

8、發(fā)生一起人為重大機(jī)電設(shè)備事故，扣全年風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%，并補(bǔ)充抵押。

9、出現(xiàn)一次本人或他人不作為所致的重大安全隱患，罰款200-300元。

10、實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)將給予適當(dāng)?shù)哪杲K獎(jiǎng)勵(lì)。

通風(fēng)科長(zhǎng)簽字：????????? ????????測(cè)風(fēng)員簽字：

年?? 月?? 日??????????????????? 年?? 月?? 日