當前行政執(zhí)法中有以下幾個問題值得注意：第一，在建立和完善安全監(jiān)察行政執(zhí)法機制上下功夫不夠。安全監(jiān)察是執(zhí)法行為，必須盡快改變單純靠行政命令的管理方式，盡快走上安全監(jiān)察法制化軌道監(jiān)察執(zhí)法人員要在四個方面下功夫：一是要認真學習掌握執(zhí)法的基本依據(jù)；二是要執(zhí)行監(jiān)察程序，依法監(jiān)察，按執(zhí)法程序辦事；三是要運用好《煤礦安全監(jiān)察條例》賦予的各種行政處罰的有效手段；四是要正確理解和使用煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法文書。第二，安全監(jiān)察行政執(zhí)法思想、職能職責、工作方式上轉(zhuǎn)變不夠。不少省級煤礦安全監(jiān)察局基本上仍沿用單純靠行政命令的管理方式，說的是地方人民政府主管部門該說的話，而不是煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法部門該說的話，對一年來究竟下了多少市縣、跑了多少路、監(jiān)察了多少礦、發(fā)現(xiàn)了多少隱患、下達了各類執(zhí)法文書各多少份、罰了多少款、出了多少安全事故、查處多少起、結案多少起、事故結案率達到多少、向地方人民政府提出了多少行政執(zhí)法建議等心中無數(shù)，從思維方式到工作方式還是老套路，管理多、監(jiān)察少，檢查多、執(zhí)法少。第三，行政執(zhí)法中有法必依、違法必究、處罰必嚴不夠。由于缺乏經(jīng)驗和對使用執(zhí)法文書的重要性認識不夠，現(xiàn)場檢查無筆錄、調(diào)查不取證、行政處罰不制作文書的現(xiàn)象，在一些地方還比較普遍，行政處罰力度不大，該處罰時不處罰、該罰款時不罰款。第四，行政執(zhí)法實踐中法律責任意識不濃。一些?。ㄗ灾螀^(qū)）自行印制了執(zhí)法文書。從嚴格的法律意義上講，垂直管理的派出機構是不能未經(jīng)批準，自己制作某種格式執(zhí)法文書的，這涉及到該種執(zhí)法文書的合法性和有效性。各省局可以提出國家局應制作、補充哪些執(zhí)法文書，但不能自行制作，一旦打起官司，極易造成敗訴。第五，安全監(jiān)察人員業(yè)務素質(zhì)不能適應行政執(zhí)法的需要?，F(xiàn)有各級安全監(jiān)察人員大部分來自煤礦企業(yè)，長于安全管理，短于行政執(zhí)法，執(zhí)法經(jīng)驗不足，法律知識生疏，因底氣不足，依法行政中缺乏果斷決策，大膽執(zhí)法。第六，煤礦安全監(jiān)察量化效果信息調(diào)度不暢通。目前，有一些企業(yè)管理行為、部門管理職能仍由煤礦安全監(jiān)察機構承擔，主要負擔安全生產(chǎn)專項整治、關井壓產(chǎn)和生產(chǎn)許可證管理等工作，影響和制約了安全監(jiān)察工作的正常開展。為解決當前安全監(jiān)察中管理多監(jiān)察少、檢查多執(zhí)法少的局面，從2002年起，各省局、辦事處都應圍繞安全監(jiān)察的主要工作按月進行量化效果分析，并進行信息調(diào)度，以此推動煤礦安全監(jiān)察思想、職能、工作方式的根本性轉(zhuǎn)變。