1目的

為確保公司安全生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，激勵各級管理人員和員工奮發(fā)進取，自覺地按照安全生產(chǎn)標準化開展工作，特制定本規(guī)定。

2范圍

本規(guī)定適用于各部門和外協(xié)單位的安全生產(chǎn)目標和指標的考核。下文所說的各單位是指公司外協(xié)單位；各部門是指公司的各所屬部門。

3考核機構(gòu)和職責

3.1安全生產(chǎn)目標考核機構(gòu)：安全生產(chǎn)委員會

3.2工作職責

3.2.1對各部門安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核。

3.2.2將安全生產(chǎn)目標考核的結(jié)果，作為評比、獎勵、晉級和進一步完善安全管理的依據(jù)。

4安全生產(chǎn)目標考核內(nèi)容和獎懲標準

4.1考核內(nèi)容共分為事故類目標、管理類目標、整改類目標三類內(nèi)容，被考核部門、單位不涉及的內(nèi)容按缺項處理。具體的考核內(nèi)容及獎懲的標準如下：

4.1.1事故類目標

考核依據(jù)以公司安全生產(chǎn)委員會和安全環(huán)保部確認的事故為準。

4.1.2管理類目標

考核依據(jù)為上級主管部門來港檢查的結(jié)果、“三違”處罰記錄、公司和安全環(huán)保部等主管部門每月的安全檢查、設備檢查結(jié)果等。

4.1.3整改類目標

考核依據(jù)為安全環(huán)保部隱患整改復查結(jié)果等。

4.2安全生產(chǎn)目標責任制考核按照年度安全生產(chǎn)控制指標進行考核。

5安全生產(chǎn)目標考核辦法

5.1安全生產(chǎn)目標考核實行年度考核的形式

年度考核：第二年初，各部門年對本部門的安全生產(chǎn)目標責任制落實情況進行考核，每個部門評選出最優(yōu)員工一名，經(jīng)公司辦公會討論，董事長審批后進行獎勵。

5.2根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)控制指標，評選出年度安全生產(chǎn)先進部門兩名，經(jīng)公司辦公會討論，董事長審批后進行獎勵。

6附則

本規(guī)定由安全環(huán)保部負責解釋。如有爭議，由公司安全生產(chǎn)委員會仲裁。

7附件

《安全生產(chǎn)目標完成情況檢查表》